一、單位主要職責

　　目前我局主要承擔全縣就業創業、社會保障、人事人才、維穩維權等四個方面14項工作職能：

　　1.貫徹落實國家、省、市人力資源和社會保障事業發展規劃和政策，擬訂全縣人力資源和社會保障事業發展政策、規劃并組織實施和監督檢查。

　　2.擬訂全縣人力資源市場發展規劃和人力資源服務業發展、人力資源流動政策，促進人力資源合理流動，有效配置。

　　3.負責全縣就業促進工作，擬訂全縣統籌城鄉的就業發展規劃，完善公共就業創業服務體系，統籌建立面向城鄉勞動者的職業技能培訓制度，貫徹落實就業援助制度、高校畢業生就業政策等。

　　4.統籌推進建立覆蓋城鄉的多層次社會保障體系。組織實施養老、失業、工傷等社會保險及其補充保險政策和標準。擬訂全縣養老、失業、工傷等社會保險及其補充保險基金管理和監督制度，編制全縣相關社會保險基金預決算草案。會同有關部門實施全民參保計劃并加強社會保險公共服務平臺建設。

　　5.負責全縣就業、失業和相關社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和相關社會保險基金總體收支平衡。

　　6.貫徹落實勞動人事爭議調解仲裁制度、勞動關系政策，完善勞動關系協商協調機制，職工工作時間、休息休假和假期制度，監督落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動保護政策。負責勞動保障監察綜合執法工作，組織實施勞動保障監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。

　　7.牽頭推進深化職稱制度改革，擬訂全縣專業技術人員管理、繼續教育等政策并組織實施，負責全縣高層次專業技術人才推薦和管理工作。認真落實技能人才培養、評價、使用和激勵政策，完善職業資格制度，健全職業技能多元化評價機制。

　　8.會同有關部門指導全縣事業單位人事制度改革，按照管理權限負責規范事業單位崗位設置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作，擬訂全縣事業單位工作人員和機關工勤人員管理制度。

　　9.會同有關部門貫徹落實事業單位人員工資收入分配政策，建立企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制。貫徹落實企事業單位人員福利和離退休政策。

　　10.會同有關部門擬訂農民工工作的綜合性制度和規劃，推動相關政策落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。

　　11.會同有關部門組織實施政府表彰制度，擬訂縣政府獎勵制度草案，配合有關部門開展政府績效考核。按照干部管理權限，承辦縣人大常委會和縣人民政府的人事任免事項。

　　12.完成縣委、縣政府交辦的其他任務。

　　13.職能轉變。縣人社局要大力精簡行政審批事項，壓縮涉民涉企審批和服務時限，提高事項“網上辦理”比例；做好職稱評審相關工作；落實事業單位用人自主權，下放崗位聘用認定權限；開展“多證合一”試點，促進人力資源和社會保障公共服務便民化，切實保障和改善民生。

　　14.有關職責分工。與縣教育局的有關職責分工。高校畢業生離校前的就業指導和服務工作，由縣教育局負責；高校畢業生離校后的就業指導和服務工作，由縣人社局負責。

　　二、辦公地址及電話

　　聯系地址：芮城縣學府西街70號

　　電話：0359－3023147

　　郵政編碼：044600

　　辦公時間：工作日

　　8：00-12：00  14：30-18:00（冬季）

　　15：00-18:00（夏季）

　　負責人：陳波  黨組書記、局長